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下面附上一則新聞讓大家了解時事

國民黨新主席就要上任了，在野一年多的時間，還在摸索該怎麼做個在野黨，政黨的支持度一點也沒有起色，於是黨內出現一些對於未來的建議，其中最有趣的是：國民黨應該加強說故事的能力，用故事感染更多人，爭取年輕人的支持。

這意見十分爆笑，好像講講故事，大家就都信了，就都認同了，支持度就回來了，國民黨就有明天了。把人民看得如此簡單，這是國民黨一個基本的錯誤，畢竟，如果人民的腦袋真的這麼簡單，國民黨也不會失去政權了，不是嗎？

國民黨真的不會講故事嗎？其實超會的！

從「南海血書」到「蔣公看小魚逆流而上」，我這一代的人從小學課本裡，就聽國民黨講了不少故事。這些故事可說是既勵志又感人，既悲壯又煽情，明明是鬼話連篇的假故事，但老師教得超級認真，學生學到終身難忘。

這些故事不但寫在課本裡，還寫在劇本裡，拍成愛國電影，對人民洗腦洗得更徹底。在這些電影裡，好人好得像神，壞人壞得像鬼，善惡分明，當然國民黨一定是善良的一方，無私無我地拯救著全民、國家、和地球。

一直到最近的兩年前，國民黨還在講著虛幻的故事。馬英九的游泳褲補丁的故事，朱立倫的淡水阿嬤的故事，還有最著名的，吳敦義的本來會轉彎後來又不轉彎的白海豚的故事。講了幾十年的故事，落得在野的下場，現在國民黨說他們又要開始重新講故事來感動人。

國民黨執政了幾十年，早已講了無數的故事。但問題是，造假的故事只有在戒嚴時代民智封鎖的時代，才有洗腦的功效，幫你鞏固政權；而在民主時代，造假的故事只會變成笑話，幫你丟掉政權。

政黨當然可以講故事，有情節的故事比硬邦邦的論述要容易記憶。但故事要感動人，裡面要有理念、有價值、有信仰，這樣的故事才能成為論述的橋梁，直搗人心。而要產生這樣的故事，不是靠編劇，更不是靠神話，而是要真正做出具體的成就，然後用說故事的能力去宣傳。

國民黨該想一想，這一年來台灣的重大改革議題，國民黨做了什麼？又主張了什麼？年金改革，人民皆曰該改，但國民黨卻在國會搞破壞。司法改革，大家都拿出主張，國民黨只會在旁邊講風涼話。能源結構改革，明明綠能是世界趨勢，國民黨還是只想擁抱廢料無法處理的核能。轉型正義，明明已經是不可逆的價值，但國民黨還是只想捍衛黨產。

國民黨的問題，不在怎麼說，而在怎麼做。做出好的成績、拿出好的主張，才有故事可以包裝，這是蹲馬步的基本功，不是一天兩天編個故事就交差了事。更何況，當故事被拆穿造假，信賴如何重建？

「國民黨要學會用說故事的方式來獲得認同」這句話的本身，就是個荒謬的笑話。過去戒嚴的獨裁時代，或許編造故事洗洗腦多少還有點用，在民主時代想用說故事來獲得認同增加支持度？未免把政治看得太膚淺、把人民看得太弱智。如果不從心眼裡尊重年輕人，就不要妄想獲得他們的支持，更不要自以為是的，想用說幾個故事就得到他們的選票。

●作者：王時齊／政治評論家。

●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。

●來稿或參與討論，文章歡迎寄至public@nownews.com

如果最低工資是國家以法律確保最邊緣勞工的基本人權，那麼如何落實最低工資，不讓它只是停留在法律條文而已，就非常重要。以台灣仍然不時傳出，許多商家公然低於法定時薪的新聞，就能看出，台灣落實最低工資的機制有待加強。

目前我國對於最低工資的法定約束力，只有勞基法對雇主的行政罰，如雇主給付勞工的薪資低於基本工資，則可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。倘若勞工想要向雇主請求不足薪資的部分，得先向地方勞工局申請調解，如調解不成立，勞工還是得自己向法院以聲請支付命令或提起民事訴訟。

反觀，世界各國為了落實最低工資制度，有三種途徑：行政罰、刑事罰(罰金或監禁)與保障勞工領取差額回復權利。最多國家採用的是對違法雇主處以行政罰款，嚴重者更可能會面對監禁的處分。印度、菲律賓、印尼、韓國，甚至美國，都有類似的雙重處罰規定。以韓國為例，對於違反者「可處以最長3年的監禁或是2千萬元以下的罰款，在特定情況下，可同時處以罰款與監禁的處分。」

部分國家除了對違反最低工資制度者處以懲罰之外，依據ILO第135號建議書「使勞工能有效行使其有關最低工資規定之權利，包括恢復領取工資不足部份金額之權利」，因此立法規定，當勞工領取的工資低於最低工資時，除了罰款之外，法官可以直接下令雇主返還差額甚至補償金給勞工。荷蘭、美國、波蘭與越南等國，除了行政罰之外，法官能要求企業發給差額補償金。

以法國為例，法國就是在勞檢單位處以高額行政罰款之後，可將案件轉送交該地地檢署檢察官，提請刑事訴訟，另外，法國法院也會判處違法雇主高額的法定損害賠償金額給勞工。

台灣目前勞基法僅有以行政罰款來約束企業遵守基本工資，但成效實在有限，違法企業不時有聞，未來在「最低工資法」立法過程中，應參考世界各國的經驗，加入刑事罰與差額補償金的機制，方能落實最低工資的保障。

●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。

●來稿或參與討論，文章歡迎寄至public@nownews.com

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